HR menedzser (w/m/d)

Mit kínálunk Önnek:

A VON POLL IMMOBILIEN-nél lapos hierarchiával és rövid döntéshozatali folyamatokkal rendelkező munkakörnyezetre számíthat. Munkatársaink dinamikus start-up légkört élveznek, annak minden előnyével együtt. Számos speciális képzésben és soft skills szemináriumban részesülnek. Számos csapatépítő rendezvényt szervezünk. Munkahelye modern berendezésekkel van felszerelve, és egy exkluzív társalgóhelyiség egyedülálló kilátással a felhőkarcolókra hívogat elidőzésre. A bizalmon alapuló rugalmas munkaidő nálunk természetes. Irodánk központi helyen, a Grüneburgpark, a Palmengarten és az Alte Oper közvetlen közelében található.

Az Ön feladatai:

• A toborzás önálló koncepciója és végrehajtása / aktív beszerzés a toborzási portálokon keresztül
• Toborzási platformok és toborzási csatornák kiválasztása
• .csatornák
• A jelöltekkel való első interjúk lefolytatása
• A jelöltprofilok előminősítése
• Kapcsolódási funkció a szakosztályokhoz
• A toborzás / aktív beszerzés adminisztratív feladatai
• A pályázatkezelés önálló kezelése a Personio HR-eszközön keresztül
• A Stepstone és az Indeed állásportálok karbantartása, valamint a belső karrieroldal
• Az álláshirdetésekhez szükséges pozícióleírások és a személyzeti marketinghez szükséges tartalmak elkészítése
• A HR-osztály mindennapi munkájának támogatása

A profilod:

• Egy több éves szakmai tapasztalattal rendelkezel a HR-menedzsment és a toborzás területén
• Mellett átfogó ismereteket szereztél az általános HR és toborzási eszközökről, valamint az aktuális trendekről
• Toborzó, HR generalista vagy hasonló pozícióban szerzett bizonyítottan sikeres tapasztalat
• gyakorlati tapasztalat az aktív forrásszerzésben
• Mélyreható folyamatismeret és képesség, a belső vállalati folyamatok szakmai optimalizálására
• Releváns tapasztalat a HR- és pályázatkezelési folyamatokban
• Kívánatos a modern employer branding intézkedésekben szerzett tapasztalat
• Tapasztalat egy nagyobb vállalaton belüli interfész funkció betöltésében
• Az ingatlanipar és/vagy a franchise üzletág ismerete előnyt jelent
• Nagyon jó kommunikációs készség német nyelven

Miért mi?

• Fenntartható együttműködés egy megbízható környezetben és egy olyan csapatban, ahol a munka örömet okoz
• 39 órás hét
• Megoldás akár 2 nap home office-ra
• 30 nap szabadság
• Céges egészségbiztosítás
• Céges nyugdíjrendszer
• Költségtámogatás a gyermekgondozáshoz
• Mobilitási támogatás (pl. tömegközlekedési jegy, céges nyugdíjrendszer)
• Mobilitási támogatás (pl. tömegközlekedési jegy, céges nyugdíjrendszer). Tömegközlekedési jegy, céges kerékpár)
• Étkezési támogatás
• Sok lehetőség a személyes fejlődésre és szakmai továbbképzésre