Responsabile delle risorse umane (w/m/d)

Cosa ti offriamo:

In VON POLL IMMOBILIEN ti aspetta un ambiente di lavoro con gerarchie piatte e processi decisionali brevi. I nostri dipendenti godono di un'atmosfera dinamica da start-up con tutti i vantaggi del caso. Possono beneficiare di numerosi corsi di formazione specializzati e seminari sulle soft skills. Organizziamo numerosi eventi di team building. Il vostro posto di lavoro è dotato di strutture moderne e un'esclusiva area lounge con una vista unica sullo skyline vi invita a soffermarvi. L'orario flessibile basato sulla fiducia è per noi una cosa ovvia. Il nostro ufficio è situato in posizione centrale, nelle immediate vicinanze del Grüneburgpark, del Palmengarten e dell'Alte Oper.

Le vostre mansioni:

• Concezione e implementazione indipendente del recruiting / sourcing attivo attraverso i portali di reclutamento
• Selezione delle piattaforme di reclutamento e dei canali di reclutamento
• .canali
• Conduzione dei primi colloqui con i candidati
• Prequalificazione dei profili dei candidati
• Funzione di interfaccia con i reparti specializzati
• Compiti amministrativi nel recruiting / active sourcing
• Gestione autonoma della gestione dei candidati tramite lo strumento HR Personio
• Manutenzione dei portali di lavoro Stepstone e Indeed, nonché del sito interno dedicato alle carriere
• Creazione di descrizioni delle posizioni per gli annunci di lavoro e di contenuti per il marketing del personale
• Supporto all'attività quotidiana del dipartimento HR

Il tuo profilo:

• Hai maturato diversi anni di esperienza professionale nella gestione delle risorse umane e nel recruiting
• Inoltre, hai acquisito una conoscenza completa degli strumenti più comuni per le risorse umane e il recruiting, nonché delle tendenze attuali
• Esperienza comprovata e di successo come recruiter, HR generalist o in una posizione analoga
• Esperienza pratica nel sourcing attivo
• Profonda comprensione dei processi e capacità, di ottimizzare professionalmente i processi aziendali interni
• Esperienza pertinente con i processi di gestione delle risorse umane e dei candidati
• Esperienza con le moderne misure di employer branding è auspicabile
• Esperienza nell'agire come funzione di interfaccia all'interno di un'azienda più grande
• La conoscenza del settore immobiliare e/o del business del franchising è un vantaggio
• Ottime capacità di comunicazione in tedesco

Perché noi?

• Collaborazione duratura in un ambiente affidabile e in un team in cui il lavoro è divertente
• Settimana di 39 ore
• Opzione per un massimo di 2 giorni di home office
• 30 giorni di ferie
• Assicurazione sanitaria aziendale
• Piatto pensionistico aziendale
• Sussidio per l'assistenza all'infanzia
• Indennità di mobilità (es. biglietto dei trasporti pubblici, piano pensionistico aziendale)
• Indennità di mobilità (es. biglietto dei trasporti pubblici, piano pensionistico aziendale). Abbonamento ai trasporti pubblici, bicicletta aziendale)
• Indennità alimentare
• Molte opportunità di sviluppo personale e formazione professionale

Il tuo contatto per le domande

• Imre Burek
• Parola chiave: HR Manager (f/m/d)
• Email: bewerbungen@von-poll.com
• Telefono: 069 - 26 91 57 0

Con oltre 400 negozi e più di 1.500 colleghi, siamo una delle maggiori società di intermediazione in Europa e continuiamo a espanderci. Siete alla ricerca di un lavoro stimolante ed entusiasmante? Vi offriamo un massimo di opportunità per un percorso di carriera in base alle vostre idee. Volete assumervi la responsabilità dei vostri risultati e avere un datore di lavoro con i giusti valori. I nostri pensieri e le nostre azioni sono guidati da principi caratterizzati da fiducia, rispetto, lungimiranza e apprezzamento.